Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir İnsan Kaynakları Ortağı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerinin uygulanmasında ve çalışan deneyiminin geliştirilmesinde kritik bir rol oynayacaktır. İnsan Kaynakları Ortağı olarak, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarında aktif olarak görev alacaksınız. Ayrıca, yöneticilere ve çalışanlara danışmanlık yaparak, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacaksınız. Görevleriniz arasında, işe alım süreçlerinin yürütülmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması, iş hukuku ve şirket politikalarına uygunluk sağlanması, performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması ve çalışan gelişim programlarının organize edilmesi yer alacaktır. İnsan Kaynakları Ortağı olarak, şirket kültürünün güçlendirilmesi ve çeşitliliğin teşvik edilmesi için projeler geliştirecek ve uygulayacaksınız. Ayrıca, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve çözüm üretmek için düzenli olarak geri bildirim toplayacak ve analiz edeceksiniz. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyime sahip, iletişim becerileri yüksek, analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın adaylar için uygundur. İnsan Kaynakları Ortağı olarak, şirketin büyümesine ve çalışanların gelişimine doğrudan katkı sağlayacak, dinamik ve yenilikçi bir ortamda çalışma fırsatı bulacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yürütmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve danışmanlık sağlamak
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerini desteklemek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- İş hukuku ve şirket politikalarına uygunluk sağlamak
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık projelerini yürütmek
- Yönetici ve çalışanlara insan kaynakları konularında rehberlik etmek
- Çalışan verilerini analiz etmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek
- İletişim ve müzakere becerileri yüksek olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik değerlere önem vermek
- İş hukuku ve insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
- Değişime ve yeniliğe açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi süreçlerde deneyim sahibisiniz?
- Daha önce yürüttüğünüz bir işe alım projesini anlatır mısınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullandınız?
- Performans yönetimi konusunda hangi araçları kullandınız?
- Zor bir çalışan ilişkisiyle nasıl başa çıktınız?
- Eğitim ve gelişim programı tasarladınız mı? Detaylandırır mısınız?
- İş hukuku ile ilgili karşılaştığınız bir zorluğu paylaşır mısınız?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık projelerinde yer aldınız mı?
- İnsan kaynakları verilerini analiz etmek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Kariyerinizde sizi en çok motive eden unsur nedir?
